[四川 : 营销师等国家职业资格考试6月28日—29日举行]
[国外 : 澳洲出现严重的营销经理等技术人才短缺]
[职场营销管理人才很抢手 才市紧缺财务总监]
[销售人员必备的谈判技巧]
[确定人员推销的方法]
[区域促销战略]
[营销人员必须具备的35种知识]

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2006年最新版营销师国家职业资格培训教程--营销员(国家职业资格五级)
作者:中国就业培训技术指导中心 组织编写

2006年最新版营销师国家职业资格培训教程--高级营销员(国家职业资格四级)
作者:中国就业培训技术指导中心 组织编写

2006年最新版营销师考试教材国家职业资格培训教程--营销师(国家职业资格三级)
作者:中国就业培训技术指导中心 组织编写

2006年国家职业资格培训教程--营销师(国家职业资格二级)
作者:中国就业培训技术指导中心组织编写

2006年最新版营销师教材国家职业资格培训教程--基础知识
作者:中国就业培训技术指导中心组织编写
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· 营销师(推销员)职业概况及报考条件
 
考试动态
· 四川 : 营销师等国家职业资格考试6月28日
· 国外 : 澳洲出现严重的营销经理等技术人才
· 职场营销管理人才很抢手 才市紧缺财务总监
· 辽宁 : 未来五至十年最缺复合型营销人才
· 天津 : 招聘会凸现人才缺口 零售业人才告
· 用“满意工程”留住销售人才
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· 网络营销练习题(一)及答案
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历届真题
· 2007年5月营销员考试《职业道德和基础知识
· 2007年5月高级营销员考试《职业道德和基础
· 2007年5月营销师考试《职业道德和基础知识
· 2006年11月三级营销师考试试题(全部)及答
· 2006年11月二级营销师考试试题(全部)
· 浙江06年7月高等教育自学考试市场营销学试
考试指南
· 深层次理解:营销人为何如此难留
· 销售人员必备的谈判技巧
· 确定人员推销的方法
· 区域促销战略
· 营销人员必须具备的35种知识
· 卓智华: 营销人的自我营销
 
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